Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Rozwoju Biznesu w Ochronie Zdrowia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Rozwoju Biznesu w Ochronie Zdrowia, który będzie odpowiedzialny za identyfikację nowych możliwości biznesowych, rozwijanie relacji z klientami oraz partnerami, a także za wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie udziału firmy na rynku ochrony zdrowia. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami sprzedaży, marketingu oraz zarządzania produktami, aby skutecznie realizować cele biznesowe. Wymagana jest znajomość specyfiki branży medycznej, umiejętność analizy rynku oraz zdolności negocjacyjne. Kierownik ds. Rozwoju Biznesu będzie również monitorować trendy rynkowe, identyfikować potencjalne zagrożenia i szanse, a także uczestniczyć w przygotowywaniu ofert handlowych i prezentacji dla kluczowych klientów. Wymagana jest inicjatywa, kreatywność oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz umiejętność pracy w zespole. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej firmie działającej w sektorze ochrony zdrowia oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i analiza nowych możliwości biznesowych w sektorze ochrony zdrowia
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi
- Współpraca z zespołami sprzedaży, marketingu i zarządzania produktami
- Przygotowywanie ofert handlowych i prezentacji dla klientów
- Monitorowanie trendów rynkowych i analiza konkurencji
- Wdrażanie strategii rozwoju biznesu i osiąganie założonych celów
- Negocjowanie warunków współpracy z klientami i partnerami
- Koordynacja projektów związanych z rozwojem nowych produktów i usług
- Raportowanie wyników działań do zarządu firmy
- Udział w targach, konferencjach i innych wydarzeniach branżowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z ochroną zdrowia, zarządzaniem lub marketingiem
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w sektorze ochrony zdrowia
- Znajomość rynku medycznego i specyfiki branży
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Umiejętność pracy zespołowej i samodzielnego podejmowania decyzji
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rozwoju biznesu w sektorze ochrony zdrowia?
- Jakie strategie stosujesz, aby pozyskać nowych klientów?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś negocjować trudne warunki współpracy.
- Jak radzisz sobie z presją i realizacją celów sprzedażowych?
- Jakie znasz narzędzia do analizy rynku i zarządzania relacjami z klientami?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu prezentacji dla kluczowych klientów?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Jakie trendy w ochronie zdrowia uważasz za najważniejsze obecnie?
- Jakie działania podejmujesz, aby stale rozwijać swoje kompetencje zawodowe?
- Czy masz doświadczenie w pracy z międzynarodowymi klientami lub partnerami?
